bevor es kocht:
kommen auf Sie als Auftraggeber oder Vorgesetzter zu:
eine Reihe von Fragen zum Team / Projekt (Ist-Situation)
die Klärung der Problemstellung
die Identifikation der Ziele (Woran merken Sie, daß
Ihr Team sich weiterentwickelt?) Was soll sich ändern?
Aufstellen der Erfolgskriterien
die Klärung der Frage, was sich Ihr Team oder Ihre Projekt-
und Führungsmannschaft zutraut
Was erwarten Sie ganz persönlich? Womit fordern und
fördern Sie Ihre Mitarbeiter?

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